2005年以来，退休人员养老金每年调整已成为惯例。 根据2023年国家财政预算案的明确信息，今年将继续提高退休老人的养老金水平。

退休老人的养老金经历了这19年的连续增长，养老金水平翻了多少倍呢？

2005年养老金正常增长机制的建立。 2005年国务院公布了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，不仅制定了养老金核算新办法，而且明确建立了基本养老金正常调节机制。

养老金调整主要根据职工工资和物价变动等情况进行，最初是按照当地企业职工平均工资年增长率的一定比例调整幅度。

2006年，原劳动和社会保障部发布了养老金调整的通知。 这是首次发布养老金调整通知，明确了2005-2007年3年养老金调整要求。 养老金调整开始时间年从每年7月1日开始，

调整的比例由当地工作人员工资增长率的60%、100%、70%决定。 由于各地方工资增速不一致，该方案一般经济越发达的地区增速越快，确实存在一定的不平衡。

从2008年开始，国家养老金调整以全国退休人员平均养老金水平为基础，每年调整幅度确定为10%，这一调整幅度一直持续到2015年。 2015年以后，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。

从2016年起，养老金调整将实行企事业单位统一调整。 由于当时国际国内背景的变化，经济增长速度逐渐转向高质量发展，再加上人均养老金水平已经不少(提高 )。

调整比率决定为6.5%。 2017年，养老金调整总体水平再次确定为5.5%。 从2018年到2020年，养老金调整的整体水平是5%。 2021年，养老金调整的水平为4.5%。 2022年再次下降到4%。 今年，

上年度居民可支配收入中工资性收入仅增长4.9%，加上我国老龄化趋势加剧的压力，养老金增长幅度预计很难超过去年。

人均养老金水平是多少？ 中国社会保障发展年报显示，2005年养老金调整以前，企业退休人员人均养老金只有714元。 2005年上升到883元，之后几年养老金迅速增加。

2012年企业退休人员养老金上升到1686元。 2021年，人社部统计的数据显示，企业退休人员人均养老金水平达到2987元。

退休人员养老金水平的上升并不是简单地计入上一年度调整的平均比率。 每年，我国退休人数都会迅速增加。 2021年，退休人员总数比上一年度增加了395万人。 新退休人员的养老金水平通过计算确定，

不是成长。 养老金调整的方式总是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。 养老金水平越低的人，养老金的增长率就越高。 例如2020年养老金增长5%，企业退休人员平均增长5.5%

机关事业单位退休人员的平均值增加了4%。

总体来看，企业离退休人员人均养老金水平从714元提高到目前的3100元左右，增长了3倍多。