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2023年养老金上涨已成定局，调整即将到来，企事业单位退休人员将如何上涨？ 涨多少钱？ 事业公司的退休人员从2016年开始参加养老金调整，但2023年的上升信息也在两会期间决定了

因为根据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，明确要适当调整提高退休人员的养老金水平。 但企业离退休人员人均水平还有一定差距，数据显示企业离退休人员人均养老金在3100元左右

机关事业单位退休人员人均水平可达四千五百元以上。 因此，也有网友建议，2023年是否可以分类调整企事业单位退休人员养老金，适当向企业退休人员倾斜。 今天我们来解读一下

今年企业退休人员的养老金怎么涨？ 涨多少钱？

首先，我们来看看人事部财政部去年发布的调整通知。 养老金调整水平根据包括2021年所有退休人员在内的月人均养老金的4%确定，在调整方法方面

采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，统一企业离退休人员调整办法。 今年的养老金调整预计这样的政策还会继续，不会区分企事业单位的退休人员。 大家都知道，

机关事业单位养老保险制度改革从2014年开始，至今已有9年，10个过渡期即将结束，改革成效不断释放，在养老金实现并轨的情况下，提企业事业单位差异化调整显然不现实。 另外，

养老保险全国统筹正在推进，养老保险体系也正在朝着统筹的方向完善。 也就是说，2023年养老金调整，无论是企业单位退休人员还是机关事业单位退休人员，都应该在统一的调整水平之内

定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合计算上涨额。 其中，由于调整方法偏于挂钩调整的激励性，对工龄相对较长、养老金水平相对较高的机关事业单位退休人员有更大的上升优势。

举个例子吧。 假设今年养老金的涨幅是3.5%。 当地的调整方案是这样的。 定额调整34元，挂钩调整，与工龄挂钩部分，每年增加1.2元，与养老金水平挂钩部分，涨幅1.3%，高龄倾斜调整

周岁至79周岁，每月增加28元，80周岁以上增加38元。 某企业退休人员小张和某机关事业单位退休人员小李工龄38年，前者养老金3000元，后者养老金6500元，均不满70周岁。

那么根据上述调整办法，企业退休人员小张上涨34 401.2 30001.3%=121元，企业退休人员小李上涨34 401.2 65001.3%=167元，相差46元。 当然，

在北京、山东等地去年的养老金调整方案中，可以看到类似下调调控的动作。 例如，在北京，作为挂钩调整中与养老金水平挂钩的一环，不足6250元可以增加50元，超过6250元的只需增加20元。 这样的话，

上述企业退休人员小张反而涨得更多，可以比办公室退休人员李先生多涨30元。

如上所述，2023年养老金调整已经敲定，退休人员即将迎来新一轮上升。 按照惯例，企事业单位退休人员参与调整，机关事业单位退休人员工龄和养老金水平相对较好，在调整中可以有较多的上升。 当然，

不同的地方也有不同的做法，对于养老金水平低于机关事业单位人员的企业退休人员来说，有可能上升更多。 现在大家明白了吗？ 欢迎在评论区一起讨论。