对许多退休人员来说，连续提高养老金，无疑是退休后最受期待的事情。 2023年养老金将继续调整。 很多人都很关心。 特别是第一次参加养老金调整的退休人员更感兴趣。 2023年的养老金调整会在工龄上上升吗？

退休人员养老金连续上涨，2023年实现19连涨，2023年养老金上涨，不是胡说八道，而是体现在2023年预算报告中。 根据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，

合适提高退休人员基本养老金水平。 因此，2023年养老金上调是有权威来源、充分可靠的，权威媒体也有报道，2023年退休人员养老金将继续上调。 根据人社部的数据，

目前，全国离退休人员超过1.3亿人，其中，全国企业离退休人员平均养老金突破3000元。 因此，随着2023年养老金的持续上涨，平均养老金水平也会进一步水涨船高。 其实，很多人不知道，到2023年，

养老金连续19年上涨，退休人员连续19年“筹资”，分享经济社会发展红利和成果，本身就值得竖起大拇指。

2023年养老金调整按工龄调整吗？ 工龄实际上是工龄。 2023年养老金是否会根据工龄进行调整，取决于采用什么调整方式。 目前，2023年养老金调整的具体方案还没有公布，但值得关注的是

这些养老金调整方式基本稳定，是定额调整、挂钩调整、倾斜调整三者相结合的方式。 因此，预计2023年养老金调整将继续采取这种调整方式。 其中，

定额调整是指同一省的退休人员首先雨露提高一个金额。 挂钩调整是指挂钩调整退休人员的缴费年限(工作年限)、养老金水平。 倾斜调整是对特定群体的额外照顾，

主要包括高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员。 可见，工龄，也就是工龄的主要因素体现在挂钩调整上。 这只是影响养老金调整金额的一个条件，并非全部、唯一的条件。

影响养老金上涨额的条件包括养老金水平、退休人员是否达到高龄、是否在艰苦的边远地区等。 对于2022年度办理退休手续的退休人员来说，这将是他们在2023年首次参加养老金调整

他们有些人误以为养老金只是根据工龄进行调整，其实这种想法是单方面的，是错误的。

举个例子，假设退休人员赵某，工龄35年，养老金4000元，年龄63岁，不属于艰苦边远地区。 养老金调整方案假设定额调整增加40元，缴费年限每年增加2元，养老金挂钩增加1%，

由于赵先生年龄未达到高龄退休人员，也不在艰苦边远地区，所以不接受梯度调整，只接受定额调整、挂钩调整，即定额增加40元，工龄35年，挂钩增加352=70元，养老金挂钩增加40001 %

总共150元。

总的来说，2023年养老金将采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整的方式，而工龄是其中的一个决定条件，不仅仅是工龄的调整，养老金水平的高低、年龄、地域等因素也体现在其中。 总体来说，体现的是多纳多纳、长纳多纳。

也就是说，工龄越长，一般养老金越多。 这也将奖励提高自己的缴费年限。 接下来，将公布2023年养老金调整方案。 请尽早关注想法，以便在第一章时间中能够理解。