王硕(化名)在北京中关村，是一家互联网公司的高级程序员。 2022年，疫情最严重的一年，王硕成为被裁员的大军之一。 他领取了4个月的赔偿金，大约12万美元，离开了服务3年的公司。 这一年，他31岁。

这是他毕业的第七年。

王硕毕业于北京985大学计算机系。本科、在网络的洪流中，他一直在寻求稳定，做事一贯踏实肯干。 在工作中，他总是有班就加，不管有什么领导，PUA都会带头，收到所有的照片。 七年来，

他只换了两家公司，在最近的这家公司呆了三年。

失业后，年过一年，他开始找工作，目前已经找了三个月了，但还是下落不明。 但是在北京的支出一分也不能少，光房租每月就4000美元。 他会让自己流血，没事的。 自己的经验和学历都很好。 一定能找到可靠的工作。

为了减轻房租等开销的压力，他考虑领取失业金。 他在社保网上一一填写申报条件后，发现公司停保时因个人原因选择离职，不符合领取失业金的条件，无法顺利办理。 在那一瞬间，他莫名其妙地不满，裁员了，没有哭。

找不到工作没有哭，拿不到失业金，他眼泪汪汪，自己真可怜！ 他真的很悲伤。

也许，他为自己沦落到可以领取失业金的地步而伤心！ 或者是连日来的压抑、爆发性的感情，他也不知道。 只觉得无力！

在北京这个人才竞争、行业剧变的熔炉里，像王硕这样的人挤在一起，这样的故事也随时随地发生，真是难得。 而到了王硕个人的头上，这个时代的沙粒，像山一样，沉重得让人喘不过气来。

@熊子砖家是80后，在北京漂泊了15年，同时也是互联网人力资源总监，有几点想和王硕交流。

虽说先领取失业金，但其必要条件之一是非本人意愿的失业，被裁员、劳动合同不更新等就属于这种情况。 王硕的离职属于协商一致解除劳动合同，离开时HR会因为之后不必要的劳动纠纷而出现离职证明和社会保障等自动离职的情况。

社会保障和离职证明一起去，考虑到后期有领取失业金的可能性，需要和办理手续的HR商量，有劳动合同到期不续签等选择。 可以保证符合失业金领取条件！ 建议职场兼职人员了解基本劳动合同法的条款，

也许有一天会有用，保护自己的合法权益。 工资高不低都是必要的！

另外，更核心也更重要。 在互联网和IT行业担任工程师通常有两种发展路径。 纯粹的技术路线和管理路线要在行业和大环境的动荡中根据自己的优势和特点制定职业规划，积累和保持核心竞争力。

很容易被取代； 价值被稀缺性高估，稀缺性由不可替代性决定。 985电脑本科毕业，虽然血统纯正，但也逃不过没有计划带来的高开低走！

所以，计划很重要，有计划发展，有计划跳槽，有计划保持自己的行业地位。 单纯追求稳定，很有可能无法“稳定”！ 毕竟汹涌的后浪，每分钟都击打着不够的前浪。

最后是提高自己的综合抗风险能力。 这是比职业计划更高维度的计划，也就是人生计划。 程序员的高产期有15年左右，这是一个理想的情况，在这15年里，重要的是购买房地产，结婚生子，制定整体的家庭计划。 像王硕一样，

31岁，还没结婚，稳定的很少，即使失业，也没有可以归属的房子，除了银行卡几十万的积蓄，没有像样的固定资产。 前路不明朗！ 在失业的压力和无归属感的精神缺失下，心里糟透了。

王硕男人的眼泪，在现实的全方位无能为力！

在北京，如何让梦想落地，如何让心灵有所依，从来就是个综合题。985的学子们，要习得“经营人生”的这道难题！方可在成年人的世界中，笑看劫后余生；在万般皆苦的现实中，完成自渡。

谨以此文送给北上广的985精英，王硕、李硕，张硕们。作者介绍：@熊孩子砖家，资深海淀妈妈，10年互联网大厂人力资源总监；在北京和你一起看教育、看就业，探讨如何培养未来的高级人才，让教育更容易。

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