1三级人力资源师是什么等级?

三级人力资源师是国家职业资格标准等级中的第三级别，也是助理人力资源管理师的职称。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，即可申报助理级职称。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试时间由各省自行安排，每年从3月开始。考试科目共2科，包括理论知识和专业技能，考试题型和题量包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。参加考试需要先在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后缴纳考试费用并领取准考证，参加各省考试并在考试结束后等待通知考试结果和发放证书。

2二级人力资源管理师考什么

二级人力资源管理师考试是属于国家职业资格标准等级的考试，取得该资格后工作满3年可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试题型和题量不同，包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证和参加全国统一考试等步骤。通过考试后，3-4个月内会通知考试结果并发放证书。

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