1企业人力资源管理师三级补贴

企业人力资源管理师三级补贴是一项政策，旨在鼓励职工参加职业技能培训和评定，提高职业技能水平，增强就业竞争力。根据规定，同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上，并自2017年1月1日起取得企业人力资源管理师三级职业资格证书或职业技能等级证书的。补贴标准一般不超过2000元，申领程序简单方便。这项政策的实施，有助于提高职工的职业素质和综合素质，促进就业和经济发展，也是企业人力资源管理师职业发展的重要支持。

2人力资源管理师资格证书取消了吗

近日，有关“人力资源管理师资格证书取消了吗”的传言引起了广泛关注。实际上，人力资源管理师考试并没有取消，它仍然是由各省自行安排的，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

在当前经济发展的背景下，人力资源管理师的职业市场需求越来越大。因此，持有人力资源管理师资格证书的人员将更有竞争力和发展潜力。同时，该证书的颁发标准也越来越高，考试难度也在逐年提高。因此，想要获得该证书需要有扎实的理论基础和实际工作经验，并通过考试。

总之，人力资源管理师资格证书并没有取消，它仍然是一个重要的职业资格证书，可以为持证人员提供更广阔的职业发展空间和更高的职业竞争力。

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