1
人力资源二级不是职称，而是职业技能等级鉴定考试的资格等级。二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）属于国家职业资格标准等级的第二级别。这个等级需要通过一系列的考试和实践经验来获得。与职称不同的是，职称是根据职业资格、职业水平、业绩表现等多方面因素评定的，是对个人职业素质的综合评价。人力资源二级考试包含了人力资源管理的基础知识和技能，成功取得资格后可以证明个人具备一定的人力资源管理能力和专业水平，但不等同于中级或高级职称。要想获得中级职称，需要在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，并通过相应的评审程序。
2人力资源管理师考试成绩多少及格
人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分为100分。考试采用闭卷笔试方式，包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。考试成绩有效期为两年。另外，人力资源管理师和高级人力资源管理师还需进行综合评审。
阅读全文以上就是无忧自考网关于人力资源二级是职称吗 的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！
