1高级人力资源师是几级

高级人力资源师是几级？这是许多人在职业发展中需要了解的问题。实际上，高级人力资源师不是职称，而是指职业技能等级鉴定考试的一级别，也就是国家职业资格标准等级中的一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。这个职业资格需要通过相关考试才能获得，具备了高级人力资源师的职业资格后，可以更好地开展人力资源管理工作。

不过，想要进一步提升自己的职业水平，还可以考虑申报副高级职称。取得了高技师(一级)职业资格或职业技能等级后，需要在工作中积累至少4年的经验才能申报副高级职称。通过申报副高级职称，可以获得更高的职业地位和待遇，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总之，高级人力资源师虽然不是职称，但是通过取得相关职业资格可以提升自己在人力资源管理领域的能力和竞争力，同时也可以为进一步申报副高级职称打下基础。

2三级企业人力资源管理师有什么用

三级企业人力资源管理师有很多用处。首先，考取证书后可领取失业保险参保职工技能补贴和地区发布的职业技能晋升补贴，这是一笔额外的收入。其次，在退休后，一些地区还会发放额外的补助。此外，取得人力资源管理师证书可以促进就业，因为人力资源行业市场缺口大。考取证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。总之，三级企业人力资源管理师证书是进入人力资源行业的好敲门砖，也是提高专业能力、晋升职称等方面的重要资格。

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