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人力资源管理师二级不属于中级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种等级。根据国家职业资格标准等级，二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是第二级别的职业资格等级。持有该资格的人员需要工作满三年后，才能申请中级职称。因此，人力资源管理师二级与中级职称并不是同一概念。需要通过不同的考试和评定来获得。作为职业技能等级鉴定考试的一种，人力资源管理师二级主要考核从事企业人力资源管理工作所需的专业知识和实践技能，是衡量人员职业技能水平的一种重要标准。
2人力资源管理师初级多少分及格
人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主。无论是理论知识考试还是专业技能考核，60分以上均为合格分数。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。需要注意的是，理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。
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