1人力资源管理师是几级证书

人力资源管理师是几级证书？人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，不同等级的人力资源管理师证书代表着不同的职业技能水平，而且证书具有强大的权威性和认可度，可以为个人的职业发展提供有力支持。

2人力资源管理师具体做什么

人力资源管理师是企业中负责人力资源管理工作的专业人才，共设四个等级，每个等级的工作内容也不一样。

一级人力资源管理师需要制定和实施企业的人力资源战略规划，并对重大事件提供策略性解决方案。而二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，并确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。而四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总体来说，人力资源管理师需要负责企业的人力资源管理工作，包括制定和实施战略规划、处理复杂问题、起草相关文件、落实制度等。不同等级的人力资源管理师职责不同，需要具备专业知识和技能，能够有效地解决企业的人力资源管理问题。

以上就是无忧自考网关于人力资源管理师证书几级 的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！