1人力资源管理师属于几级证书

人力资源管理师考试分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。其中，人力资源管理员属于四级人力资源管理师，助理人力资源管理师属于三级人力资源管理师，人力资源管理师属于二级人力资源管理师，高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，无需定期审核。

2人力资源管理师可以干嘛

人力资源管理师是一个专业性比较强的职业，通常分为四个等级。不同等级的人力资源管理师有不同的工作职责和内容。

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。他们需要具备较高的战略眼光和领导能力，能够为企业制定长远的发展规划和人力资源管理策略。

二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的分析和解决问题能力，能够为企业提供专业的人力资源管理方案和建议。

三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文字功底和组织能力，能够为企业制定有效的人力资源管理制度和规范。

四级人力资源管理师则从事人力资源管理行政性事务工作，通常在他人指导下进行。他们需要具备较高的执行力和细心谨慎的工作态度，能够为企业提供稳定而高效的行政支持。

总的来说，人力资源管理师可以为企业提供全方位的人力资源管理支持，包括战略规划、问题解决、制度建设、行政支持等方面。不同等级的人力资源管理师有不同的职责和工作内容，但都需要具备较强的专业素养和综合能力。

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