1企业人力资源管理师一共几个等级

企业人力资源管理师一共分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的。企业人力资源管理师考试由各省自行安排，考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。参加企业人力资源管理师考试可以帮助个人提升职业水平和竞争力，同时也是企业提升管理水平和提高员工满意度的重要途径。

2人力资源管理师干啥的

人力资源管理师是企业中非常重要的职业之一，主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。根据等级不同，其工作内容也有所区别。

一级人力资源管理师需要具备较高的战略规划能力，能够制定出适合企业发展的人力资源管理方案，同时能够处理复杂的人力资源问题，为企业提供战略性的解决方案。

二级人力资源管理师则需要具备一定的管理经验和技能，能够处理一些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，并开发相关工具。此外，他们还需要指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等。

三级人力资源管理师需要具备较强的起草能力和落实能力，能够起草本专业相关文件，并负责落实相关制度。在具体工作中，他们需要与其他部门密切合作，确保制度的有效实施。

四级人力资源管理师则主要从事行政性事务工作，需要在他人的指导下完成各项任务。虽然其工作范围较窄，但也是企业中不可或缺的一份力量。

总之，人力资源管理师是企业中不可或缺的一份力量，他们的工作内容各不相同，但都是为了全面提升企业的人力资源管理水平，为企业的发展提供重要保障。

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