1人力资源管理师需要考几门

人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目略有差异。但是，无论是一级还是二级人力资源管理师考试，都需要考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门科目。而三级和四级人力资源管理师考试则只需要考《理论知识》和《专业技能》两门科目。

具体来说，人力资源管理师考试中的《理论知识》科目主要考查考生对人力资源管理理论及其相关知识的掌握情况；《专业技能》科目则主要考核考生的实际操作能力，包括计算分析、案例分析和方案设计等；而《综合评审》科目则是针对考生的论文和答辩，主要考察考生对于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的理解和应用能力。

总之，无论是哪个级别的人力资源管理师考试，都需要考察考生对于人力资源管理相关理论和实际操作的掌握程度，以及对于企业管理的综合能力。这也是人力资源管理师考试的重要目的之一。

2人力资源管理师考试成绩多少及格

人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分100分。考试采用闭卷笔试方式进行理论知识考试，采用小组讨论和情景测试方式进行专业技能考核。合格分数为60分以上，成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。

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