1人力资源管理师证有没有用

人力资源管理师证有没有用？答案是肯定的。首先，拥有人力资源管理师证书可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对拥有人力资源管理师证书的职工给予5000元、2000元奖励。其次，取得证书的职工退休后还可以获得额外的补助。最重要的是，目前人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。对于已经在人力资源行业工作的人员来说，考取证书可以提高专业能力，夯实基础，促进加薪晋升、岗位调整、级别评定等。因此，拥有人力资源管理师证书是非常有用的。

2人力资源管理师要学什么

人力资源管理师考试的科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试的科目和内容相同，三级和四级人力资源管理师考试的科目也相同。

《理论知识》科目的题型包括单项和多项选择题，考察的内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。

《专业技能》科目的考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，重点考察候考人在实际操作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》包括论文和论文答辩两部分，主要考核候考人对人力资源管理理论知识的掌握和实践经验的应用能力。

因此，作为一名人力资源管理师，需要系统地学习企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。同时，还需要具备实际操作中应用人力资源管理知识解决问题的能力，并能将理论知识与实践经验相结合，创新性地解决企业在人力资源管理方面遇到的问题。

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