1注册人力资源管理师取消了吗

注册人力资源管理师取消了吗？这是许多人关心的问题。实际上，企业人力资源管理师考试仍在进行中。根据国家职业资格标准等级，考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考试由各省自行安排，通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，注册人力资源管理师考试未取消，考生可以继续参加考试，获得相应职业技能等级证书。

2人力资源管理师干啥工作

人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人士，共设四个等级。不同等级的人力资源管理师具有不同的工作内容和职责。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。而二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。而四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理行政性事务工作，需要在他人指导下进行工作。

总之，不同等级的人力资源管理师在企业中都起到了重要的作用。他们通过制定策略性解决方案、处理复杂问题、制定相关文件和制度、落实管理制度等工作，为企业的发展和管理提供了重要的支持和保障。因此，人力资源管理师需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，以便更好地开展工作。同时，他们还需要具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和团队合作能力，以便更好地完成各项任务。

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