1企业人力资源管理师没用了吗

企业人力资源管理师没用了吗？这是一个值得探讨的问题。事实上，取得人力资源管理师证书对于职场人来说仍然有很多好处。

首先，领取补贴是其中之一。据了解，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，取得人力资源管理师证后最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发放职业技能晋升补贴，对于拥有该证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，领取补助也是一项福利。目前，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

最后，取得人力资源管理师证书可以促进就业。人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

因此，企业人力资源管理师并没有没用，取得该证书仍然具有很多优势和好处。

2人力资源管理师证书考什么科目

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，但科目设置基本相同。一级和二级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级则只考《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》部分的题型为单项和多项选择题，考察的内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。

《专业技能》部分则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察的能力包括数据分析和解决问题的能力等。

《综合评审》部分则是由论文和论文答辩组成，考察的是应试者对于人力资源管理实践的理解和应用能力。

总之，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，需要应试者全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

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