1初级人力资源管理师属于几级

初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师中的一种，是人力资源管理领域的入门级别职业资格证书。四级人力资源管理师（人力资源管理员）是国家职业资格标准等级中最低的一级，适用于刚入行或从事人力资源管理工作不久的人员。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，初级人力资源管理师证书是一个不错的起点。

2企业人力资源师是干什么的

企业人力资源师是负责企业人力资源管理的专业人员。根据等级不同，其工作内容也有所不同。一级人力资源管理师需要制定和实施企业人力资源管理的战略规划，解决重大事件的策略性问题等；二级人力资源管理师需要处理复杂的或非常规的人力资源管理问题，指导相关人员的工作等；三级人力资源管理师需要起草专业相关文件，落实制度等；而四级人力资源管理师则从事人力资源管理行政事务工作。

总的来说，企业人力资源师的工作是多方面的。他们需要关注企业的员工招聘、培训、考核、晋升等方面，制定相关政策和制度，并负责执行。此外，他们还需要关注员工福利、劳动关系等方面，确保企业与员工之间的关系良好。在处理问题时，他们需要分析情况、制定解决方案，并指导相关人员的工作。同时，他们还需要与其他部门合作，共同推进企业的发展。

综上所述，企业人力资源师是企业中不可或缺的角色，他们承担着管理和协调企业人力资源的重要职责，为企业的发展提供了有力的支持。

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