2022年10月重庆自考01848 《公务员制度》真题
一、单项选择题：本大题共20分，每题1分，共20分。 每个问题列出的候选人中，只有一个最符合主题要求。 请选择那个。
1 .以下人员中，属于公务员范围的是() )。
a .医院医生
b .小学教师
c .街道主任
d .国有企业总裁
2 .英国公务员制度形成的标志是() )。
a .选举制度
b .政党分肥制
c .绩效评估制度
d .考试录用制度
3 .国家宪法日是() )。
A.12月2日
B.12月4日
C.12月6日
D.12月8日
4 .公务员的法定权利中，批评提案权的指向对象是() )。
a .机关工作
b .企业工作
c .业务单位的工作
d .社会组织工作
5 .以下选项中，属于中国公务员职务类别的是() ) :
a .财政预算类
b .行政执法机关
c .文件事务类
d .医疗卫生系统
6 .确定公务员体检项目和标准的依据是()。
a .领导人的要求
b .职位要求
c .品位要求
d .水平要求
7 .公务员在受到警告处分的年份参加年度审查的() )。
a .只写评论，不确定等次
b .不写评论，不确定等次
c .不要确定为优秀等
d .直接确定为不合格等
8 .对非领导成员公务员定期审查的方式是() )。
a .特别审查
b .年度审查
c .平时的审查
d .任职考核可
9 .以下选项中，不属于公务员工作方式的是() ) :
a .选任
b .委任
c .聘任
d .通过考试
10 .党政领导干部到企业打工的陈述，正确的是() )。
a .不准在企业打工
b .兼职工作经批准，可在企业领取报酬
c .兼职工作经批准，不得在企业领取报酬
d .经批准兼职的，应立即将行政、工资等关系调入企业
11 .以下选项中属于公务员奖励种类的是() ) :
a .表彰
b .晋升级别
c .晋升职务
d .提高工资
12 .晋升领导职务的公务员的参加提高领导能力的训练是() ) )。
a .初任培训
b .工作培训
c .在职培训
d .专业业务培训
13 .以下选项中，不属于公务员培训机构的是() ) :
a .中央党校
b .国有企业党校
c .浦东干部学院
d .北京行政学院
14 .公务员故意隐瞒应避免的情况时() ) )。
a .免职
b .我记住过
c .批评教育
d .加薪降级
15 .公务员同一部门内不同职务之间的交流是() ) )。
a .调任
b .调动工作
c .晋升
d .挂职
16 .什么是公务员工资的平衡比较原则() )。
a .公务员与企业相当人员的比较
b .公务员与机构相当人员的比较
c .公务员与企业全体人员的比较
d .公务员与机构所有人员的比较
17.1956年工资制度改革后，政府部门实行的工资制度是()。
a .结构工资制
b .业绩工资制
c .等级工资制
d .职务等级工资制
18 .在以下选项中，公务员辞去公职的法律后果是() )。
a .保留职务待遇
b .保留职务关系
失去公职待遇
失去再就业资格
19 .公务员吴某经常因为自己的事耽误上班，每次休假都没有理由延期，一年累计达40天。 根据公务员管理规定，吴某是() ) ) ) ) ) )。
a .免职
b .降级
c .排斥
d .谢绝
20 .江林县商务局科员陈某因定期考核不合格提出申诉，受理机关() )。
a .县委员会
b .县人大
c .县监察委员会
d .县公务员局二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21 .以下选项中，属于公务员法定义务的是() ) :
a .批评建议
b .廉洁
c .遵守纪律
d .保守工作秘密
e .维护国家安全
22 .录用公务员的原则是()。
a .公开考试
b .平等竞争
c .严密考察
d .优先聘用
e .优先考虑能做的事
23 .公务员培训的特点是()。
a .培训目标的时代性
b .培训内容的实用性
c .培训手段的多样性
d .受培训者的全员性
e .培训时间的可持续性
24 .委任制公务员职务的自免情况是() )。
a .被辞职
b .被解职
c .受到警告处分
d .受到刑事处罚
e .受到过以下处分
25 .在以下选项中，领导干部应引咎辞职的情况是() ) ) ) )。
a .因决策失误，造成重大经济损失的
b .因工作失职，引发严重群体事件，造成不良影响的
c .对配偶、子女严重违纪、违法知情同意，造成不良影响的
d .在抗震救灾、抗疫等方面严重失职，造成重大损失的
e .在安全工作方面严重失职，连续或多次发生重大责任事故三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26 .简述中国建立公务员制度的意义。
27 .简述公务员考核原则。
28 .简述解除公务员处分的条件。
29 .简述公务员福利制度的作用。四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30 .考验公务回避的范围和意义。
31 .考验我国公务员休假制度的具体内容。五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32 .一位乡政府公务员王先生在职级并行制度实施前，曾向同事表示工作积极性不高，多次想辞职，向领导表达过“跳槽”的意愿。 实行职务等级并行制度后，小王由原来的办事员改为一级科员，工资涨了400多元。 而且，根据个人德才的表现、工作实绩、工作经验，之后会有晋升的机会。 因此，小王的工作状态发生了很大的变化，工作积极性变成了提高，和同事、领导再也不提退休之类的事情了。
问题：
请在与职务等级并行的相关规定中说明这一现象。
33.2018年11月15日下午4时，皇县县委组织部在县委大楼六楼召开干部大会，县委根据领导干部年轻化要求，全县局级领导干部年满53周岁、副局员级领导干部年满52周岁的全部提前离任休养，同时发放高三级工资全县62名领导干部被列入该名单，其中包括多名机关一把手和2名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统领导干部。 会议是提前两个小时通知的，会议议程没有明确记载，只强调必须出席。 会议只有15分钟。 组织部长宣布决定后，要求这些干部在“自愿离职报告”上签字，“签字，保留所有待遇，工资上调三个档次； 不签字是违反组织纪律的。 ”很多领导干部对县委的做法不满意，认为“这等于免职、解聘，就像犯了错误一样”。
问题：
(1)皇县县委的做法有违反公务员法律法规的地方吗？
)2)有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益，你认为他们应该申诉还是控告？ 受理机关是哪个部门？
