一、养老金上调2023年离退休人员养老金，将实现19连冠。 两会闭幕后，人社部将采取措施落实养老金上涨。 2022年是5月发布的养老金调整通知。2021年，

这是4月发表的养老金调整通知。 预计2023年养老金调整通知不会晚于6月。 如果早的话，4月中旬可以和大家见面。 应该注意的是，养老金的上升有明确的范围。 并不是所有的退休人员都在其中。

以2022年养老金调整通知内容为例，只有在2021年12月31日前退休并按月领取养老金的人才可以参加2022年养老金调整。

也就是说，2023年1月1日以后，退休领取养老金的人不能参加2023年的养老金调整。 只有2022年退休的人才会迎来养老金的上升！

二、养老金补发(一)机关事业单位离退休“中人”2014年机关事业机构养老保险制度改革，养老金并轨。 为了推进改革，设定了10年( 2014年10月1日-2024年9月30日)的过渡期。 在过渡期中，

退休的人被称为“中国人”。 同时，以“仅限于高保低”的方式计算这部分人的养老金。 旧的方法是以退休前的工资为基数，根据工作年限，确定支付比例。 新方法与目前企业退休人员的计算方式一致。 老方法>； 新方法时，用旧方法分发。

旧方法(新方法按照旧方法的差额比例支付，用10年的(时间 )将差额全部弥补。 举个例子，对2014年-2015年退休的人，暂时补发10%，到2024年补充到100%。

这样，无论是用“老办法”，还是用“新办法”，机关事业单位退休人员的养老金待遇都不会降低，更容易推进养老保险制度改革。 因此，2023年机关事业单位退休的“中国人”，养老金也将迎来再支付。

(二) 2023年退休人员，是在2023年养老金支付基数未公布前，按照2022年养老金支付基数，对办理2023年退休手续的企业职工和灵活就业人员预发的养老金。

例如，辽宁省2022年养老金支付基数于2022年10月15日公布。 对于1月-9月办理退休的人，根据2021年的养老金计算基数，是提前支付的养老金。 新基数公布后

1-9月的养老金差额部分将被重新发放。

因此，2023年办理退休的人在新基数公布后，将迎来差额养老金的补发。

三、停止发放养老金2023年3月，辽宁省沈阳市社会保险部门对未完成2022年度养老保险待遇资格认证的群体，于3月发出停止发放养老金的通知。 所以，还没有通过认证的群体，必须加紧认证。

四、提前支付养老金从2023年3月20日起，上海市社会保障体系实现全国统筹。 所以，为了不影响退休人员待遇的发放，上海市提前了3月养老金发放时间。 其中，城保和居保退休人员养老金

分别在3月15日、3月22日前发行。

如果到最后2022年处理退休，养老金就会上升。 2023年办理退休人员和“中国人”，未获得补发养老金的养老待遇资格认定的，停止发放养老金的上海市退休人员将提前发放养老金。

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