“退休这么多年了，养老金的计算、上涨还是云里雾里，我觉得很神秘。 每年网络上都有大量的信息，真假难辨，如何才能知道其流程呢？”养老金与什么有关呢？ 也有人说与工作年限有关，

我们公司工龄40年的王先生的养老金是6000元； 有些人，不，和职务有关。 我们公司高级职务小张的养老金是7000元不，是和单位有关的。 有人说，我们公司的高层领导退休待遇上万人。 不知道，不知道，

这似乎已成为退休人员对养老金的常态。 到了2023年的现在，养老金的计算、上升是什么样的计算公式，应该公开！ 如下一一阐明。

01、养老金与什么因素有关系？提高养老金从哪里着手？ 本文所称养老金，尤指企业职工养老金，是指缴纳企业职工养老保险，符合退休条件获得的。 养老金与什么因素有关，首先要理解养老金计算公式：

对于不属于缴费年限的灵活就业人员来说，1993年以后加入的企业职工没有过渡性养老金，因此养老金的构成有基础养老金、个人账户养老金两种。 基础养老金的影响因素有三个

一是当地社会保障工资，这与当地发展水平等因素有关，一般来说，越发达的地方社会保障工资越高。 二是缴费年限，也就是网友经常提到的工龄，缴费年限越高，将来领养老金越多

正相关关系也是为了鼓励多交税、多交税。

三是常说的缴费比例、缴费等级等。 缴费比例是指缴费基数/社会保障工资收入，越高养老金也越多。 个人账户养老金的含义比较简单，影响因素是缴费年限、缴费比例，付得多，账户里的钱自然就多

这个养老金的一部分也很高。 过渡性养老金与当地的计算公式有关，不是全国统一，而是固定在个人头脑中的影响因素可以参照基础养老金，因此想要获得提高养老金就需要从这三个方面“出手”。

02、养老金上涨怎么计算？ 涉及到什么因素？ 养老金上涨与养老金计算公式不同，分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整。 这三个具体的上升情况就是“因地制宜”。 每年养老金上涨的话

全国各地养老金计划出台后，迅速引发退休人员的讨论，在关注自身养老金上涨的同时，也可以看到其他地区的情况。 其实，存在地方差异是合理的，因为参保缴费时以当地社会保障工资为标准，分为不同的缴费档次。

即使是同一缴费年限、缴费档次，各地缴费金额也不一样，如果退休时完全统一，反而不公平。 以去年养老金上调方案(辽宁)为例，缴费15年为养老金1000元，缴费40年为养老金10000元，

谁上升得更快呢？

第一，定额调整，不论个人，一律上调40元，分别为1040元和100040元。 第二，有利于调整，有利于缴费年限，有利于养老金水平

分别上涨15 1000*0.8%=23元，上涨40 25 10000*0.8%=145元。 这两个调整人人都能享受，养老金1000元的话上涨63元，养老金10000元的话上涨185元。

这么一算涨幅的话，低收入的涨幅高达6.3%，高收入涨了1.85%。所以这么一看，那就是养老金高的人涨得多，养老金低的人涨得快！这也是提低控高的表现之一，当然，除此之外，

符合倾斜调整条件的还能再进行多涨。综上所述，养老金计算和上涨并没有什么神秘的面纱，这么一算你会发现，不过就是简单的加减乘除，退休时候给你发放退休金的审批单保留好了，你就可以测算出养老金的上涨，

计算等等，好了，2023年养老金上涨和计算也是如此，让我们期待吧。