去年山东朋友退休，养老金1.1万元(具体为10989.98元)，这在山东省在全国属于极高的养老金待遇，能领取如此高养老金的群体，只有4500万人。

企业退休人员中也有2%左右的人能领到这样高的水平，而企业退休人员有1.1亿人，达到这个水平的人也有200多万人。 退休待遇审核表中，事业单位退休仍实行新办法和老办法待遇比较。

按这个退休人员的老办法退休是7557.92元。 新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及职业养老金，具体结果为11847.99元。

2022年退休，在老办法退休待遇的基础上，颁发新办法比老办法高出80%。 2023年退休，支付90%。 进入2023年后，养老金支付率会变成90%，会不会增加400元以上呢？

不，养老金计算公式侧重于计算。 我们如果当年退休，就按当年的规定计算养老金。 退休后，到了2023年，也会按照国家规定的养老金调整通知进行养老金调整，不会改变过去的计算比例。

2016年以来，国家实行了企业和机关事业单位离退休人员养老金统一调整，并且近年来养老金调整办法统一。 养老金调整方式全部采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

注重养老金调整的社会公平，考虑多纳多得和长纳多得的待遇激励机制，对老年和艰苦边远地区的退休人员也给予倾斜照顾。 近年来养老金调整的比例确实不高，2018~2020年的调整比例

每年5%； 2021年调整比例为4.5%； 2022年的调整比率是4%。 根据去年的公司平均工资情况和物价上涨情况，预计2023年养老金调整幅度在3.5~4%之间。 如果调整比率为4%，

养老金不是1.1万元乘以4%再增加440元吗？ 去年的调整比率也是4%，所以以去年的调整方案为例，来看看会上升多少吧。 首先是定额调整。 每人每月增加基本养老金43元。 这是每个人都相等的部分。

退休前，我们的养老金付得多，所以退休后增加养老金的钱，与缴费无关，首先要考虑公平。 例如，商业保险根据缴费确定退休待遇，不再增加。

第二，挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。 挂钩调整体现了多纳多得、长纳多得的激励机制，毕竟养老保险缴费也为国家做出了贡献。 机关事业单位视同缴费年限过去的工作对国家有贡献，

国家也通过财政保障。 缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的部分，增加养老金的标准分别为1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元，缴费年限41年08个月。

因为是按42年计算的，所以增加的养老金是64.8元。 按养老金比例调整的话，为了增加本人基本养老金的1.26%，将增加138.6元。 第三部分是倾斜调整，主要针对70岁以上老年人倾斜照顾。 这是对新退休的人

一般不用想。 综合养老金调整额，2022年基本养老金为244.6，增长率只有2.2%左右。 所以，并不是以整体调整比率在增加。