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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，取得该资格后可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，考试时间由各省自行安排，每年从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识；专业技能部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分；综合评审部分包括论文和论文答辩两部分，测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加统一考试、通知考试结果并发放证书。未通过一门者可参加补考。
2人力资源管理师怎么考?
人力资源管理师考试是国家职业技能鉴定的一项重要考试，报名流程如下：
首先，在考试前两个月，考生需要到各省职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。其次，职业技能鉴定中心会审核报名条件，通过审核后考生需要交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。然后，考生需要参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果，并发放证书。未通过一门者可以参加补考，补考时间一般在下次考前一个月。
总的来说，人力资源管理师考试报名流程相对简单，但需注意报名时间和审核条件等细节问题。只有认真备考，才能在考试中获得好成绩，从而获得人力资源管理师证书。
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