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三级人力资源管理师属于职业技能等级鉴定考试，而不是职称。根据国家职业资格标准等级，三级人力资源管理师是助理级别。要想获得助理级职称，需要先取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满两年。因此，三级人力资源管理师与职称不同，它是一种专业技能等级的评定。对于从事人力资源管理工作的职业人士来说，取得三级人力资源管理师证书是提升职业技能的一种有效途径。
2人力资源管理师二级属于中级职称吗
人力资源管理师二级与中级职称并不是同一个概念。二级人力资源管理师是指通过国家职业资格标准等级考试取得的职业技能等级的第二级别，也叫企业人力资源管理师。而中级职称则是指在从事相关工作并取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报的一种职称。
由此可见，人力资源管理师二级并不属于中级职称。虽然二者都与人力资源管理相关，但是考核标准和取得方式不同。人力资源管理师二级主要是通过考试来获得，而中级职称则需要通过工作经验和职业资格等级的综合评定来获得。因此，虽然人力资源管理师二级对于从事该领域工作的人员来说具有一定的参考价值，但并不能代表获得了中级职称。
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