1人力资源管理师三级证书报考条件

人力资源管理师三级证书是人力资源管理师职业资格证书的一种，想要获得这个证书需要满足一定的报考条件。根据规定，想要报考人力资源管理师三级证书，需要满足以下条件之一：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

报考时间一般从每年的2月开始，具体时间由各省份自行安排。报名方式可以通过个人网上报名、个人现场报名以及机构团体报名等方式进行。报名流程包括注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片以及提交报考条件相关资料进行资格审查等几个步骤。报名费用因各省份收费标准不同而有所不同，例如广东为375元，湖北为320元。

需要注意的是，人力资源管理师考试已经取消了跨级报考，因此想要获得三级证书必须先取得相关职业的四级或中级工职业资格证书，并满足相应的工作年限或学历要求。

2人力资源三级证考试时间

随着2023年的到来，许多人都在关注人力资源三级证考试时间。据了解，这项国家职业资格标准等级考试并没有取消，而是改为各省自行组织。这项考试属于第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师），取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始，共有2科目，包括理论知识和专业技能。科目一理论知识为选择题，共125道题；科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，共6道题。

考试内容主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程包括在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核报名条件，交考试费用并领取准考证，参加各省考试，考试结束后通知考试结果并发放证书。

总之，人力资源三级证考试是一项重要的国家职业资格考试，各省在时间和形式上都会略有不同，考生需要认真准备并遵守考试规定。

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