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二级人力资源管理师不是中级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种。虽然二级人力资源管理师和中级职称都是对人力资源管理方面的能力进行评估和认证，但是它们之间还是存在一定的差别。
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，需要通过相应的考试才能获得证书。而中级职称则是需要满足一定的工作经验和学历条件，通过评审程序后才能获得的职称。
虽然取得二级人力资源管理师证书并不能直接算作中级职称，但是它可以作为申报中级职称的一个重要条件。根据相关规定，持有技师(二级)职业资格或职业技能等级鉴定证书并工作满3年的人员，可以申报中级职称。
综上所述，二级人力资源管理师和中级职称都是对人力资源管理方面能力的认证，但是它们的认证方式和条件不同。如果想要提升自己在人力资源管理领域的专业水平，可以根据自身情况选择适合自己的认证方式。
2人力资源管理师考试成绩多少及格
人力资源管理师考试共分为理论知识考试和专业技能考核两部分，总分为100分，及格分数线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，而专业技能考核则采用小组讨论和情景测试的方式进行。考试成绩以百分制计算，60分以上为合格分数，且合格成绩在两年内有效。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。因此，想要通过人力资源管理师考试，必须在两部分考核中均获得60分以上的成绩。
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