1企业人力资源管理师有几个等级

企业人力资源管理师考试共分为四个等级，分别为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）以及一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试由各省自行安排，合格后可领取由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书具有全国通用性且终身有效，无需定期审核。对于想要从事人力资源管理岗位的人们来说，获得相应的等级证书无疑是一种重要的职业提升。

2人力资源管理具体做什么工作

人力资源管理师的工作内容因等级不同而有所差别。一级人力资源管理师要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法、开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等。三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师需要在他人的指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总的来说，人力资源管理师的工作包括组织制定和实施企业的人力资源管理战略规划、处理复杂的或非常规的人力资源管理问题、制定相关文件和制度、开发工具、指导相关人员的工作并审查文件制度等。这些工作需要不同等级的人力资源管理师根据自己的能力和职责来完成，以保证企业正常运转。

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