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人力资源管理师证书有用么？答案是肯定的。考取人力资源管理师证书不仅可以提高个人专业能力，还能享受到一些实实在在的福利。
首先，领取补贴。一些地区对于拥有人力资源管理师证书的职工发放失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会给予职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些都是额外的收入，对于持证者来说颇具吸引力。
其次，领取补助。一些城市如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工在退休后每个月还会再发放额外的补助等福利。这对于退休后生活的保障也是一笔不小的支持。
最后，促进就业。如今人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，考取人力资源管理师证书是有用的。它不仅可以提高个人专业能力，还可以享受到一些实实在在的福利，促进个人发展和就业晋升。
2人力资源管理师可以跨级考试吗
人力资源管理师考试分为四级、三级、二级和一级，由各省自行安排。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源管理师可以跨级考试吗？答案是肯定的。考生可以根据自己的实际情况和职业需求选择合适的考试级别进行报名。同时，任何级别的考试合格后都可以颁发相应的职业技能等级证书，具有同等的法律效力。这也就意味着，无论是四级、三级、二级还是一级，都具备了在职场中发挥作用的资格和能力。因此，考生可以根据自己的实际情况和职业需求进行选择，不必拘泥于考试级别。
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