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人力资源管理师在企业有用吗？答案是肯定的。考取人力资源管理师证后，不仅可以提高专业能力，夯实基础，还可以领取补贴和补助，对于从事人力资源行业的人员来说是一个很好的敲门砖。
首先，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于已经从事人力资源行业的人员来说，有促进作用。其次，拥有人力资源管理师证书可以领取补贴和补助，例如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。退休后，取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。这些都是拥有人力资源管理师证书可以享受的福利。
最后，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书的人员可以更好地满足企业对人力资源管理的需求，提高竞争力，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等。
综上所述，考取人力资源管理师证书对于从事或想从事人力资源行业的人员来说都是有用的，可以提高专业能力，享受福利，进入行业，提高竞争力。
2人力资源管理师已经取消了吗
近日，关于人力资源管理师是否已经取消的消息引起了广泛关注。实际上，人力资源管理师考试并没有取消，只是由各省自行安排。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级、一级人力资源管理师。合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，在职场中拥有人力资源管理师职业技能等级证书，对于职业发展和晋升都具有重要的作用。
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