1新版人力资源管理证书报考要求

新版人力资源管理证书报考要求

近期，新版人力资源管理证书的报考要求已经发布。根据官方公布的资料，报考该证书需要满足以下条件：

一级：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书），并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：1、持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

四级：1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是新版人力资源管理证书报考要求的详细说明，不同级别的要求有所不同，考生需要根据自己的情况选择合适的报考级别。

2人力资源管理师报名时间和条件

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要内容，报名时间和条件各省份安排不同。一级人力资源管理师需要累计从事相关职业工作4年以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。二级人力资源管理师需要满足多种条件，如取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事相关职业工作4年以上。具有大学本科及以上学历证书的考生，可以缩短从事相关职业工作的时间。三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事相关职业工作5年以上。同时，具有高等职业学校、技师学院毕业证书或大学专科及以上学历证书的考生可以缩短从事相关职业工作的时间。四级人力资源管理师需要累计从事相关职业工作4年以上，并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。同时，在校生也可以报名参加考试。

总之，不同级别的人力资源管理师报名时间和条件不尽相同，考生需要根据自身情况和相关要求进行适当的准备和报名。

以上就是无忧自考网关于新版人力资源管理证书报考要求大揭秘的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！