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人力资源管理师考试分为四级、三级、二级和一级，其中人力资源管理师助理级属于三级。该职业资格标准由各省自行安排考试，合格后可由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，想要成为人力资源管理师助理级的人需要在考试中取得相应的合格成绩，并获得职业技能等级证书。
2人力资源管理主要负责什么工作
人力资源管理主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并落实相关制度。此外，人力资源管理还需要起草相关文件，审核相关文件制度，从事人力资源管理行政性事务工作。根据人力资源管理师的等级不同，具体负责的工作内容也有所差别。总体而言，人力资源管理的工作是与企业的人力资源规划和管理密切相关的，需要综合考虑企业的战略和发展需求，以及员工的个人发展和福利待遇等因素。
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