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拿到人力资源管理师证书有什么用？对于想在人力资源行业发展的人员来说，这张证书是一份非常有价值的资质。以下是拿到人力资源管理师证书的几个好处：
首先，领取补贴。一旦获得人力资源管理师证书，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于持证人来说是一笔额外的收入。
其次，领取补助。在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
最后，促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事该行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
总之，拿到人力资源管理师证书不仅是一种职业资质的体现，也是提高职业竞争力的有效途径。
2人力资源管理师初级考什么
人力资源管理师初级考试的科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》是单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则要求考生提交一篇论文并进行答辩，内容也覆盖以上六个部分。需要注意的是，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级人力资源管理师考试科目也相同。
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