1人力资源资格证考试内容

人力资源资格证考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型为单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》包括论文和论文答辩，需要掌握综合应用人力资源管理知识，提出创新性建议和解决方案。考试内容全面，需要广泛掌握和深入理解相关知识。

2人力资源管理师多少分及格

人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则根据各等级技能需求采用小组讨论和情景测试。合格分数为60分以上，采用百分制。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效。人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。

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