1人力资源管理师证书是干嘛的

人力资源管理师证书是干嘛的？拥有这个证书的人员可以享受一系列政策优惠，例如领取补贴和补助，促进就业等。据了解，考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。同时，一些地区还会发放职业技能晋升补贴。此外，一些城市如杭州、广州、西安等，拥有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证书也是进入人力资源行业的一个很好的敲门砖，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考证可以提高专业能力，夯实基础，有利于加薪晋升、岗位调整、级别评定等。总之，拥有人力资源管理师证书可以给职场生涯带来很多好处。

2人力资源管理证书考几科

人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，但考试科目设置只有两套，即一、二级人力资源管理师考试科目和三、四级人力资源管理师考试科目。无论是哪个级别的考试，都必须通过《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目的考试。

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握情况。该科目的题型包括单项选择题和多项选择题。

《专业技能》是以实践为基础，考察考生在人力资源管理实践中的计算分析、案例分析和方案设计等技能操作能力。该科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是一门综合性的科目，包括论文和论文答辩。该科目主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识的理解和应用能力。

总之，无论是一级、二级还是三级、四级人力资源管理师考试，考生都需要通过三个科目的考试才能获得相应的证书。

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