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人力资源管理师必须从初级考吗？这是许多考生都会问到的问题。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试分为四个等级，从低到高分别是四级、三级、二级和一级。但是并不是必须从初级考起，考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的等级进行考试。
无论选择哪个等级进行考试，考生都需要通过各省自行安排的考试，并且参加由人社部授权的第三方评价机构的评价。评价合格后，会颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
对于想要提升自己在人力资源管理领域的职业技能和职业水平的人士，建议选择较高等级的人力资源管理师考试。但是对于初学者或者初入行的人士，可以选择从低等级开始考起，逐步提升自己的职业技能和职业水平。
总之，人力资源管理师考试并不是必须从初级开始考起，考生可以选择适合自己的等级进行考试。通过不断地学习和实践，提升自己的职业技能和职业水平，才能在人力资源管理领域中取得更好的发展和成就。
2企业人力资源管理师多少分合格
企业人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能考核则根据等级需要进行小组讨论和情景测试。理论知识考试和技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。考试合格成绩在两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。总之，想要成为合格的企业人力资源管理师，需要在考试中获得不少于60分的成绩。
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