1人力资源管理师中级有用吗

人力资源管理师中级有用吗？答案是肯定的。考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人专业能力，夯实基础，还能为职场发展带来一系列好处。

首先，考取人力资源管理师证书可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的职工来说是一笔额外的收入。

其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后还可以领取额外的补助。如杭州、广州、西安等地就会每个月发放补助。这为职工未来的生活提供了更多的保障。

最后，取得人力资源管理师证书不仅可以提高个人专业能力，夯实基础，还能促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书可以成为进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的职工来说，考证过程也能够为加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面带来促进作用。

总之，人力资源管理师中级证书对于个人职场发展是非常有用的。考取证书不仅能带来经济上的好处，还能提高个人专业能力，为未来的职业发展奠定基础。

2人力资源管理师和行政管理师哪个好

人力资源管理师和行政管理师都是企业管理领域中重要的职业。但是，哪个更好呢？

从创造性角度来看，人力资源管理师比行政管理师更好。行政管理师只是执行命令，缺乏创造性，而人力资源管理师需要与其他人沟通，了解企业整体的人力资源状况，然后分析存在的问题和需求，开发和实施创新的解决方案。

此外，人力资源管理师需要具备更广泛的知识和技能。他们需要了解招聘、培训、员工福利、工资结构等方面的知识，以确保企业能够吸引和留住最佳人才。此外，他们还需要了解法律和法规，以确保企业的人力资源政策符合相关法规。

总之，尽管行政管理师和人力资源管理师都是重要的职业，但从创造性和知识技能角度来看，人力资源管理师更好。他们需要具备广泛的知识和技能，并能够开发和实施创新的解决方案，以确保企业具有竞争力。

以上就是无忧自考网关于探讨：人力资源管理师中级是否值得考取 的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！