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人力资源管理工资待遇是许多人选择这个职业的主要原因。据了解，人力资源管理师的平均工资在8000元左右，最高不超过1.5万元。而薪酬经理、招聘经理的薪资范围在4000元到8000元之间，人事专员则为2000元到4000元。这些高薪水使得HR成为了很多人心中的热门职业之一。当然，除了高薪水，人力资源管理工作还需要具备丰富的专业知识和经验，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神等多种能力。因此，想要从事这个职业的人需要不断学习和提升自己的能力水平，才能更好地胜任工作并获得更高的薪资待遇。
2中级人力资源管理师考试题型
中级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》和《专业技能》两部分。其中，《理论知识》部分考试题型为单项、多项选择题，主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。而《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。总体来说，中级人力资源管理师考试主要是考核考生对人力资源管理理论知识和实践操作的掌握程度，以及解决实际问题的能力。
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