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企业人力资源管理师要考哪些科目？一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而三级和四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》。
在《理论知识》中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分知识，题型为单项、多项选择题。
在《专业技能》科目中，考生需要解决计算分析题、案例分析题和方案设计等问题。这些问题涉及到实际的企业人力资源管理工作，需要考生具备一定的实践经验和能力。
而《综合评审》则需要考生撰写论文并进行答辩，涉及到以上两个科目的知识以及其它相关知识。
总之，企业人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的知识领域，需要考生全面掌握。只有在理论和实践上都具备了高水平的能力，才能成为一名优秀的企业人力资源管理师。
2人力资源管理好考吗
人力资源管理师考试难度主要取决于考生对考试内容的掌握程度。想要成功通过考试，需要重点掌握考试的难点和重点。根据考生的经验，一级和二级科目较难，综合评审是难点科目，采用文件篮的考试形式，没有固定标准。但是对于三级和四级人力资源考试来说，只要基本功扎实，结合平时工作经验，掌握理论知识，应该没有太大问题。总的来说，人力资源管理考试难不难考，取决于个人的学习态度和备考方法。
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