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人力资源管理师的证书有用吗？答案是肯定的。如果你拥有人力资源管理师证，你将会享受到一系列的优惠政策和职业发展机会。
首先，你可以领取补贴。在满足条件的情况下，你最高可以领取2000元的技能补贴。而且一些地区还会发放额外的职业技能晋升补贴，这对于已经拥有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入。
其次，你可以领取补助。在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
最后，你可以促进就业。人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入这个行业的好敲门砖。而且对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，人力资源管理师的证书非常有用。不仅可以享受到一系列优惠政策和职业发展机会，还能够提高个人专业能力，促进就业和职业晋升。
2人力资源管理师和行政管理师哪个好
在人力资源管理师和行政管理师这两个职业之间，哪一个更好呢？我认为，人力资源管理师相较于行政管理师而言更有优势。尽管行政管理师可以执行命令，但是它缺少创造性。行政管理师可以做的事情，别人也可以做，而人力资源管理师则不同。他们可以与企业的其他部门平行沟通，了解整体的人力资源状况，分析问题和需求，应用自己所学去开发和创造。这就是人力资源管理师的优势所在。
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