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人力资源管理师证考什么内容

人力资源管理师证考什么内容？人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级两个等级，但科目是相同的。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》是单项、多项选择题，考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生解决实际问题的能力。《综合评审》是由论文和论文答辩组成，考察考生对实际问题的解决能力和对相关知识的理解掌握。总体来说，人力资源管理师证考试科目涵盖了企业人力资源管理的各个方面，需要考生具备扎实的基础知识和实际操作能力。

2人力资源管理师难考嘛

人力资源管理师考试难不难考，主要取决于考生对考试内容的掌握情况。想要顺利通过考试，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生的经验，一级和二级科目的难度较高，综合评审是难点科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。而三、四级人力资源考试，只要基本功扎实，结合平时工作经验，掌握理论知识，应该是没有问题的。因此，想要通过人力资源管理师考试，需要加强对重点科目的学习和练习，掌握好难点科目的解题技巧和方法。

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