1企业人力资源管理师考什么题型

企业人力资源管理师考什么题型？企业人力资源管理师考试是人力资源领域的专业考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目相同，都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》的题型主要为单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。

《专业技能》考核的题型则比较多样化，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力。

《综合评审》包括论文和论文答辩两个部分。论文要求考生对某个实际问题进行分析研究，并提出可行性方案。论文答辩则要求考生针对自己的论文进行详细的阐述和回答专家的问题。

除了以上三个科目，考试内容还涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，要求考生全面掌握人力资源管理的相关知识和技能。

总之，企业人力资源管理师考试是一项相对综合性较强的专业考试，考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识和技能，并在实际工作中积累经验，才能更好地应对考试。

2初级人力资源管理师好考吗

初级人力资源管理师考试难度如何？考生的经验表明，一级和二级科目较难，其中综合评审是难点，考试形式为文件筐，没有标准答案。但是，只要掌握基本功并结合平时工作经验，应对三级和四级人力资源考试的技能题目和理论知识应该不成问题。因此，初级人力资源管理师考试可以说是相对容易的。

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