从去年开始，就有公务员工资下调的消息传出，部分地区的公务员工资下调30%。不过，即使把公务员的收入下调之后，多数公务员收入也要高于社会平均水平。而面对部分地区公务员工资的下调，有业内人士指出，适当的下调公务员的工资，可以降低年轻人报考公务员的热度。同时，也为我国将建立起公务员的薪酬体系做好铺垫。

实际上，部分地区给公务员降工资也是有原因的：第一，公务员队伍数量庞大，各地财政承受较大的压力。资料显示，我国财政供养的公务人员约为8000万人，2023年拟定1.3万亿用于给公务员发放工资。而如果适当的下调公务员的工资收入，就可以减轻当地财政支出的负担。

第二，过去由于房地产市场持续繁荣，开发商拿地积极性高涨，土地财政收入持续上升，各地政府供养公务员队伍压力并不是很大。而受到房地产市场持续低迷，土地财政收入减少等因素的影响，各地财政收入明显减少。在这种情况下，除了要逐步清退编外人员，还有就是降低公务员的工资收入，以减轻各地财政支出的压力。

第三，给公务员降薪还有两大目的：1、由于公务员薪资待遇优厚，工作轻松，很多年轻人都争着要报考公务员，往往是几百个人争夺10-20个公务员岗位。所以，适当给公务员降工资可以给“考公热”降降温。

2、现在部分公务员拿着较高的工资待遇，平时工作强度并不大，人浮于事。所以，社会上要求建立公务员薪酬机制，把公务员的收入与绩效挂钩的呼声越来越高。而降低公务员工资，也是为了建立公务员薪酬机制而做铺垫；

那么，有传闻称教师的工资要下调又是怎么回事呢？据网上流传，有部分地区的教师集体签署了自愿降薪书。对此，相关部门也在第一时间进行辟谣，表示并没有出台给教师降薪的政策，并劝告大家要以官方公布的文件为准。而官方的回应，也给教师们吃了一颗定心丸。

实际上，给教师降薪的可能性并不存在：1、部分教师的工资收入还是处于偏低的水平，甚至远低于当地社会平均收入，并没有下调薪资的空间；

2、为了维持教师队伍的稳定，提高教师工作的积极性，未来很可能会提高教师收入，而不是给教师降薪。当然，未来教师的收入除了要与绩效挂钩，还要与教龄、职称挂钩。总之，未来教师队伍的薪资水平不仅不会下降，而且还会有所上升。所以，教师们的工作积极性会越来越高。

近期，公务员工资将迎来新的调整，部分地区将公务员工资适当下调。即便如此，公务员的工资收入也要高于社会平均水平。现在之所以给公务员降工资，除了要减轻各地财政支出压力之外，还要建立公务员的薪酬制度，让公务员的收入与绩效挂钩。

至于教师工资要下调的传闻，相关部门也进行辟谣，这给教师们吃了定心丸。实际上，现在部分教师的收入偏低，未来除了上调其薪资待遇外，还要建立起科学的薪酬制度，让每位教师的辛苦付出和收入成正比。

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