2022年自考4大热专家推荐：就业前景好，高薪稳定
2022年的自考已经接近尾声，看到很多考生进入毕业阶段，一些小伙伴也想通过自考的方式提高学历，但到底哪个专业拿证书更快更容易，让人迷茫有助于今后提高收入的专家是哪一个？ 哪个专业职位前景更好，更有保障？
最近，人力资源和社会保障部拨出了《2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，其中明确了一些工作地点的“空缺”问题。 根据这个新公布的排行榜和长期以来的录取需求量，赶学校的你现在就想报名给大家自考小伙伴推荐以下四个热门自考专业，高薪稳定，为大家2022年010
学前教育
学前教育专业培养具备学前教育专业知识，可以在托儿所从事保育和研究的教师、学前教育行政工作人员和其他有关机构的教育研究人才。 在当前教育环境下，专业学前教育教师也排在“旷工”行业前列，但国家大力倡导对编制内教师提高工资待遇，专业学前教育人才更是炙手可热。
1.专业就业方向
学前教育专业就业方向为小学教师、大学教师、中等职业学校教师、幼儿教育、事业单位人员。 学前教育专业毕业后既可以是幼儿园老师，也可以是幼儿园管理员。
2.专业报考优势
易就业)幼儿教育快速发展，幼儿教师需求量增大
高工资)学前教育在教育环节越来越重要
考试难度低：即使不学数学，考试科目多为理论类，容易通过。
护理学
护理学专业2010年被教育部、卫生部等6个部门定位为国家人才短缺专业，应予以重点支持。 在我国，护士数量远远赶不上这个行业的需求，医务人员比例急剧失衡，为护理学专业毕业生提供了广阔的就业空间。 护理学职业不仅是国际地位较高、工资丰厚的职业之一，护理学人才也是国际紧缺人才之一。 因此，具有深厚专业知识、高综合素质和流通国际交换语言的护士在国际上的就业、成长前景非常广阔。
1.专业就业方向
护理学专业人员可在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心护理领域，从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教育和护理科研等工作。
2.专业报考优势
易就业)我国护理专业人才缺口较大，目前从业人员还达不到社会总需求
工作稳定，工资待遇好
考试难度低：数学免试，考试科目专业知识多。
行政管理
行政管理专业，所学知识适用于岗位管理，就业范围广。 毕业生可以从事党政机关事业单位，或者中外中型企业的工作。 工作稳定，上班时间多为早上9点5分。
1.专业就业方向
党政机关事业单位行政人员、办公室主任、行政主管、统筹层或决策层高级助理
在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究和实际工作；
在学校、科研部门的教学或科研工作
进入中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政主管、总经理助理等职务。 管理公司的经营
2.专业报考优势
简单易行：不考英语语数学习，轻松通过考试
科目少，便于报考：行政管理是自考本科中报考科目最少的专业之一；
就业面广、前景好(无论是企业还是事业单位，都离不开行政管理人才。
人力资源管理
人力资源管理专业学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受过人力资源管理方法和技巧方面的基本培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 目前人力资源管理师也被列为我国12类紧缺人才之一，因此前景并不令人吃惊。
1.专业就业方向
企事业单位及其咨询机关人力资源管理相关部门。 从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2.专业报考优势
容易就业。 专业的人力资源管理人员不足
晋升概率高，是企业核心岗位之一
考试科目少，合格率高
免除数学、概率论等难以通过的科目
文科性质强，记忆有偏
理论实践相结合，适用于自考人。
这4个热门专业发展前景看好，但对我们自考人来说，在拿到本科证的同时，真的需要学习专业知识和职业技能。 所以，想要报考的各位，一定要根据自己的兴趣和职业规划来决定报考专业。
