日前，据《潇湘晨报》举报，厦门某公司称：“拒绝山东服装学院所有学生！还有微信聊天在线截图，要求各子公司部门和合作伙伴安排通知到位。这到底是怎么回事？原来，一名男子此前在外打工，得到了山东服装职业学院一名女生的证明，但该女生在学校却和别人谈恋爱了。男方发现后，居然“翻墙求说法求爱情”。这原本是一场纯粹的个人情感纠葛，但由于涉案人员行为偏激，也在网上引发了不小的争议。

公司发出“拒绝录用山东服装学院全体学生”的通知。图片来源：新黄河转自吉姆新闻

但是，山东某职业学院发生的事情，和厦门的公司有什么关系？因此，很多网友将批评的矛头指向了发布上述奇葩招聘声明的公司，认为这种做法纯属哗众取宠，“浪费流量”。

一直以来，公众舆论对各种形式的招聘歧视都深恶痛绝。很多歧视是隐性的，针对某个性别、某个地区。像本案中的公司，公开表示“拒绝录用XX学校的学生”是非常罕见的。“一竿子打翻一船人”不仅是招聘中应该杜绝的谬误，也是人们在日常生活中应该尽量避免的错误观念。毕竟一个学校发生的事情，只能代表有关个人，涉事学校的其他学生根本不应该为此“买单”。不搞“连坐”，以极端情绪对待公共事件，这也体现了用人单位的基本素养。

可笑的是，当媒体记者联系涉事公司工作人员时，对方称公司的做法是对新闻事件的支持，可以视为“袖手旁观”，但具体原因是根据老板的规定。当记者问“你认为公告不妥吗？”，工作人员说，“他们也不行。”

从这个细节来看，涉案公司成员都有一定程度的“排队”思维。平心而论，一个私企在招聘上是有偏好的，这反映了经营者的态度，也让外界看到了公司的运营理念。但不应将公司的个人喜好上升为公司对外招聘的要求，也不应违背招聘的基本公平原则。把对个人行为的不满变成对某个群体的排斥，这是很荒谬的。公司对某些公共事件的态度应该是理性审慎的，而不是盲目情绪化的“站队”。

涉事公司工作人员回应。图片来源：新黄河转自吉姆新闻

涉事公司的态度不仅没有引起网友的认可和支持，还受到了很多网友的批评。这也说明，现在大部分网民面对公共事件还是有基本判断的。3354不只是“选边站”，不搞“连坐”，不随意“贴标签”，这是每一个身处舆论场的网民应该具备的素质。

事实上，面对某些公共事件，一些公司或个人希望发声，是非常正常的行为。但是，无论是网上公告还是网上社区的交流，都应该以理性和公平为原则。对于很多事情，我们不仅要关心对方，还要搞清楚是非，这样才能兼顾同理心和正义感。

那些随意搞“连坐”和“贴标签”的人，不仅不会产生任何真知灼见，反而会伤害说话者的形象。像上述事件中的公司，是“蹭热度”的错误行为，其他“旁观者”应该引以为戒。

来源：中国青年报客户端