“旅途无止境，不必等鞭子来鞭策我们的双脚。”站在姑苏教育内涵发展的快车道上，苏州劳动路实验小学自2021年5月正式挂牌为上海戏剧学院附属姑苏实验学校。本着“立足长远、协调发展、共建共享、务实高效”的原则，依托与沪剧的项目合作，积极加强了两校的联动与沟通，共同探索新时代文化艺术人才的创新培养。学校不断加强教育课程内涵建设，推动两地教师座谈，开展播音艺术等多元化课程和社团活动，用艺术赋能义务教育新发展，2022年5月6日晚，上海戏剧学院五所附属学校齐聚一堂，开展中层干部岗位管理素养与能力提升系列调研培训活动。苏州智德教育集团杨建英校长、学校鲁静校长及全体中层干部参加了此次线上活动。

活动期间，上海戏剧学院附中校长小莹以“中层管理者的文化意识与责任”为主题进行了演讲。讲座中，肖校长围绕主题，从中层管理者的定义出发，结合学校工作中的生动案例，从“中层管理者的文化自觉”和“中层管理者的文化责任”两个方面与老师进行了交流和思考。肖校长指出，文化认同也是基于对发展趋势的规律把握和持续引导，管理者应具备“自我力、千里眼力、结构力、企业家力、反转力”这“五力”要求。最后，肖校长强调，中层干部要用自己的教育和管理智慧，照亮自己的“椅子”，甚至学校的招牌。讲座结束后，与会教师与小莹校长进行了热烈的在线交流，校办公室杨嘉俊主任也进行了交流。他说，肖校长在讲座中提出管理者要有“结构力”和“企业家力”的观点，让他深有同感。杨老师也真诚地交流了自己自建校以来从事学校管理工作以来的想法和体会。杨老师深感，作为中层管理者，不忘教育情怀，不断开拓创新，珍惜平台给予的机会，懂得坚持，培养深厚的爱心。会后，杨先生也做了进一步的思考和感受。

杨老师充满温度和教育情怀的话语之间，彰显着劳动路中层干部的担当与教育自信。讲座结束后，学校各部门中层干部也纷纷发表了自己直观深刻的想法。上海市姐妹学校联动的中层管理研究培训活动，旨在提高学校干部岗位队伍的管理素质，促进学校教育教学管理水平，以实践为目标提高学校中层干部的管理智慧和实践能力，将通过专业学习、专业经历和管理实践，迅速成为新时期学校发展的“中流砥柱”。卢世孝承载着姑苏教育发展的新使命和新责任。学校将抓住与上海戏剧学院、姐妹学校合作的契机，将“大艺术”、“大美育”的新教育理念与立德庶人的课程改革紧密结合。今后，学校将继续发挥沪剧师资优势，紧扣委员会“名城名师365行动计划”，加强学校干部培训，为姑苏教育注入新的活力。(杨嘉俊王健康)