近年来，毕业生人数逐年增加，2022年高校毕业生总数已达1076万人。加上疫情影响，外部环境日趋复杂多变，国内就业压力和结构性矛盾总体依然突出。继续做好稳定和保障就业工作，意义重大。作为高端职业教育平台，好程序员积极推动“供给侧”层面的教育改革，从提升职业教育服务理念、统筹就业能力课程培养体系、搭建校企合作平台、整合内外资源搭建人才输送通道等方面提升人才培养标准，为学生就业赋能。

为满足企业对高端R&D人才的迫切需求，好程序员致力于培养P5-P7开发工程师和百万实用架构师，秉承精选生源、强化训练、精英小班、严格进度的优质培养模式。在生源选择上，优秀程序员的同学都是统招本科，计算机科学与数理统计专业硕士，班级是精英小班，容量在40人左右。学习过程中，每周、每月对学生进行测试和考核，全程严格监督学生的学习效果。

好程序员的来源和培养力度，从好程序员最近承接的中国铁路郑州局集团有限公司“2022年信息技术学院新进大学生培养计划”中可见一斑。本次培训的学员均为研究生及以上学历，包括悉尼大学、新南威尔士大学、昆士兰大学等国外名校的归国留学生，以及华北电力大学、北京交通大学、北京科技大学、郑州大学、河南大学等国内“双顶”高校的毕业生。并且是国家211工程和985工程重点大学的研究生，充分说明好程序员的教学质量和教学服务在职业教育领域。

JD。COM的数据开发工程师冈展老师教好程序员。

教师是教育的基础，是教育发展的源泉。好的程序员非常重视讲师团队的建设，聘请的讲师都有丰富的实战和教学经验。目前讲师团队包括原Qunar.com高级架构师、原Phoenix.com高级大数据工程师、原上海韩勋软件工程师、原上市公司技术总监、原环球购物高级工程师、原腾讯高级开发工程师等。为了让课程内容更贴近企业需求，好程序员在人才培养过程中不断深化与JD.COM、腾讯云等大厂的合作，与京东物流联合推出了“大数据智能共建班”。大厂的真实项目按照1:1的比例引入课程内容。同时，好程序员还邀请了合作大厂的在职技术工程师亲自授课，纵向赋能，为学员带来前瞻性的技术讲座，为学员全方位成长赋能。

邀请优秀的程序员参加行业论坛。为了进一步推动实践型人才的培养，拓宽学生视野，好程序员通过技术企业内部培训、讲师私人讲座、项目管理研讨会、论坛交流、技术峰会等活动，构建完善的人才培养体系，为个人成长赋能。仅今年10月和11月以来，学员们就受邀出席微软年度技术大会、阿里云实时仓库工作坊、字节跳动数字智能技术峰会，聆听技术专家的深度分享，了解未来技术发展方向和行业前沿技术趋势。

好程序员在为学生提供优质教学服务的同时，非常重视就业服务体系的建设。目前，他们已经为学生规划了一个全面的就业能力培训体系

从平凡到优秀，为梦想而奋斗，好的程序员为有编程基础和学习能力的学生提供了在大厂拿高薪的培训平台。未来，好程序员将继续夯实教研基础，完善产品体系，坚持“好起点、好课程、好教学、好职业、好未来”，在全行业打造有情怀、有良心的好口碑职业教育实力品牌。优秀，你和大厂之间只有一个好程序员！