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2023年养老金调整开始，退休人员也有三个建议，这些人可以多照顾一些吗？ 2023年养老金调整的消息在《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中已经明确了

因为报告书提出了是适当的。提高退休人员养老金还转发了光明网、新华网等权威媒体。 退休者将迎来新的养老金上涨，按照惯例，4、5月左右，人社部财政部会发出调整通知

相关的调整工作也将陆续开始。 同时，我注意到一些退休人员也提出了自己的想法和建议，主要体现在这三个方面。 这包括灵活的就业退休人员、独生子女的父母等能否在调整中得到更多的照顾。 大家看看有没有道理吧？

一、养老金调整能否更多考虑贫富差距问题，进行涨跌调控？ 养老金多年来持续上涨，人均养老金也从几百元达到现在的3000元以上，但不同的退休人员已经形成了一定的养老金差距。 对此，一位退休人员表示

退休时，已经按照多交税、多交税的原则享受待遇，既然还享受高标准参保带来的好处，退休后，在养老金调整中，就不应该再享受上涨的好处，多花钱。

一些退休人员主张，“养老金低于3000元的人上涨10%，养老金高于6000元的人必须停止上涨”，但背后担心养老金差距会扩大。

二、养老金调整能照顾到这些群体吗？ 例如灵活的就业退休人员、独生子女的父母、高龄退休老人等。 在退休人员中，由于养老压力大，对养老金的依赖性也变成了高一人，

例如，灵活就业人士、独生子女的父母、高龄退休老人，可能是因为养老金水平较低，属于每月1，2000元，难以维持基本生活，需要打工赚钱的独生子女家庭，

孩子的养老负担本来就很重，或者是老年退休人员，身体状况比以前差，看病、买药等支出很大。 这些人在养老金上涨时得到照顾，如果再涨一点，就可以提高养老保障。

三.工龄较长的退休人员，能再增加一些吗？ 对大多数退休人员来说，虽然有较长的工龄，但由于缴费水平较低或者不存在连续工龄等原因，不能确认视同缴费年限，最终获得的养老金也不高。 而且工作年限，

我以参加工作为目标。时间，也就是工作年限，工作年限的长短在一定程度上可以表示贡献的大小。 如果养老金调整时能更多体现工龄的价值，对工作了一辈子的人来说也是一种安慰

提高也有助于在职人员的工作热情。 应该说这三个建议有一定的合理性，但我们也要知道，养老金只是保障退休人员的基本生活，并不是光靠养老金就能解决所有问题

因为在民生方面，还有其他政策。 例如，灵活就业者在参加保险时，如果满足条件，可以享受社会保障津贴。 例如，独生子女的父母，各地都有相应的奖励。 此外，老年人可以享受老年津贴。 此外，还有最低生活保障政策等。

养老金调整实际上是定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式相结合，可以兼顾公平，使养老金水平较低的人和老年人等更加受益。 如果只追求公平性的话，

那也有可能导致养老保险系统无法承受的重量。

综上所述，2023年养老金上调已成定局，相关调整工作也将陆续启动。 有的退休人员在今年的养老金调整中，提出是否能更加重视缩小贫富差距，能否对灵活就业退休人员等几类人员给予更多照顾，更多体现工龄的价值等。

建议确实不错，但在养老金调整方法中，已经考虑到公平性，养老金水平较低的人、老年退休人员等实际上可以受益更多。 另外，在民生政策方面，以灵活就业者、独生子女的父母、老年人等为对象。

也有其他的一些照顾，不能仅仅依靠养老金来解决所有问题，大家觉得呢？