社会保障知识，小龙虾每日分享第722期，欢迎关注！ 有网友咨询 :今年12月退休和明年1月退休有什么区别吗？ 当然，这里的区别主要是说养老金的区别。 小编和大家简单分析后显示了其中的区别。

一、退休养老金的计算目前所有在职职工，包括灵活就业人员在内的养老金计算公式都相同，没有差异。 养老金=个人账户养老金统一账户养老金过渡性养老金地方性增发！ 个人账户养老金规定，推迟一个月退休

多支付一个月的养老金，以500元计算，换算成139个月，也就是4元的差。 统筹账户养老金的关键是社会保障工资，或工资基数，但实际上两者没有差别，是在岗职工的月平均工资数。

例如，一个是2022年12月退休，使用2022年养老金支付基数，另一个是2023年1月退休，应该使用2023年养老金支付基数，这个基数一般出现在下半年

所以只能使用2022年的养老金支付基数。 过渡性养老金和地方性增发对同一个人来说也是如此，没有变化。 因此，12月退休和第二年1月退休当时领取的养老金一样，没有比较大的变化。

二、养老金调整有差距的2022年12月退休人员，可以参加2023年的养老金调整。 例如2022年12月退休可以领取养老金5000元。 如果2023年养老金调整比例为4%，2022年12月调整的人员将

可以增加约200元左右的养老金。 2023年1月退休的人不能参加这次调整，但2023年1月退休的人将迎来自己的二次计算。

以前有人说2023年1月退休应该使用2023年的养老金支付基数，但是因为基数没有公布，所以使用的是2022年的基数。 一般到下半年，统计部门公布相关数据后，社会保障部门再公布计划支付基数。

对发表前退休的人进行二次计算，重新计算养老金。 一般来说，社会保障缴纳基数在提高500元左右，按500元、20年、100%缴纳计算也可以增加100元。 因此，

12月退休可以迎来养老金调整，1月退休可以迎来再次发行会计科目。 孰高孰低取决于当地经济水平、养老金调整比例水平等因素的影响大小。

三、结束语一般到了退休年龄，公司就自主办理退休手续，个人不能决定退休年龄。 唯一有延迟的只有灵活就业者，可以根据当地实际情况决定，是否需要将退休手续延迟一年。

一般不会计算的人和不擅长计算的人，不需要延迟一个月。 一个月的养老金误差不是很大。

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