1二级人力资源管理师补贴

二级人力资源管理师如何获得补贴？

二级人力资源管理师证书是国家职业资格证书，取得该证书的职工可以获得技能提升补贴。根据规定，符合以下条件的企业职工可以申领技能提升补贴：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上，并自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。不同等级的证书对应的补贴标准不同，二级人力资源管理师的补贴一般不超过1500元。

申领补贴的程序如下：职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

2人力资源管理师就是经济师吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但是它们适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作，而经济师则可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。此外，它们的考试制度和发证机关也不同。人力资源管理师考试设有四个等级，由各地自行组织考试，证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；经济师则设有三个等级，证书由人事部颁发。因此，人力资源管理师和经济师虽然有些相似之处，但是它们是两个不同的职业。

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