职业养老金和企业养老金都可以视为养老保险的补充，为被保险人提供养老保障，退休后可以领取保险金。 但是，职业养老金和企业养老金的差异很大，主要表现在以下几个方面。

1、参保对象不同职业年金参保对象为机关工作编制人员和公务员； 企业养老金没有职业限制，企业有养老金保险就可以购买。 2、两者管理的不同职业年金的账户管理人没有市场机构参与。

既可以更好地发挥经办机构的社会保险服务优势，又可以节约职业年金的运营成本。 职业年金的账户管理人是中央和省级社会保险经办机构。 企业养老金主要是市场机构的参与，这些市场机构具有养老金管理资格。

3、两者的领取方式与职业养老金和职工养老保险的领取方式基本相同，都需要在退休后领取养老金。时间是按月定额领取。 企业养老金领取方式更加灵活，是一种自主领取方式

可以像养老保险一样按月领取养老金，也可以一次领取所有的企业养老金。 4、两者缴费比例不同的职业年金按工资总额计算，用人单位缴费按工资总额的8%，个人按缴费工资的4%缴费。

企业年金缴费也应当参考本企业上年度职工工资总额，用人单位缴费比例不得超过工资总额的十二分之一，用人单位与职工共同缴费不得超过上年度职工工资的六分之一。

5、两者保险关系转移不同的职业年金可以在同一统筹范围内的单位之间转移，不需要转移基金，只需转移养老保险关系。 企业年金转移后，新公司开始实施企业年金制度，

如果某个养老金账户需要转移的新公司没有实行养老金制度，养老金账户由原机构管理。