退休养老金连续上升，2023年将上升多少？ 2005年，国家建立了基本养老金正常调节机制，退休老人的养老基金开始连续增长。 2005~2007年，养老金调整根据《2006年关于调整企业退休人员基本养老金的通知》决定。

养老金调整时间年均从每年7月1日起，工资增长率按上年度企业职工平均工资增长率的一定比例调整。 2005年为60%，2006年为100%，2007年为70%。

从2008年开始，退休人员养老金调整以上年度人均基本养老金水平为基础。 从2008年到2015年，始终保持在10%的增长水平。 2016年，国家开始实施企业和机关事业单位退休人员养老金统一调整。

加上总体养老金基数提高，我国已经开始进入高质量发展阶段，因此养老金调整水平确定为6.5%。 2017年，养老金调整幅度再次调整为5.5%。 从2018年到2020年，

养老金调整幅度连续三年维持在5%。 2021年，养老金调整幅度为4.5%。 2022年，养老金调整幅度为4%。

3月6日，新华社发布的2023年国家财政预算案显示，2023年年会适宜提高退休人员基本养老金水平。 但是，去年居民可支配收入中工资性收入的增长幅度只有4.9%，

2021年为9.6%，因此预计调整水平不会太高。 但由于2023年消费者价格控制线为3%左右，预计养老金涨幅也不会低于3%。

因此，2023年养老金上调幅度将在3%~4%之间，为3.5%。

养老金调整，工龄40年的话钱的数量会是工龄20年的两倍吗？ 养老金调整方式近年来主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。 定额调整是所有人增加同样的养老金。 这一部分不管工作40年

果然工作20年后增加的钱数是一样的。 这是公平调整的部分。 国家主要通过这部分的调整，缩小大家养老金水平的差距。 倾斜调整主要针对老年人和艰苦边远地区退休人员倾斜照顾，不符合条件，不参与调整

与工作年限长短无关。

挂钩调整，包括按缴费年限调整和按养老金水平调整。 其中按养老金水平调整，北京市以外地区按本人上年度基本养老金的一定比例挂钩。 在这种情况下，工龄40年的养老金是工龄20年的两倍

增加的养老金增加了一倍，并不意味着工龄。 按缴费年限调整，也叫按工龄调整。 工龄为40年，增加的钱的数量是工龄为20年的两倍吗？ 许多省份是这样，但也有一些省份不是这样。

例如，北京市每年工作年限增加基本养老金3元。 在这种情况下，工龄20年增加60元，工龄40年增加120元。 上海市、河北省、河南省、湖南省等很多地区也确实是这样的方式。 但是，

辽宁、吉林、江苏、山东、陕西等多地采取缴费年限越长标准越高的方式。 比如山东省缴费年限在15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上、

缴费年限每年增加1.3元、1.5元、1.7元、1.9元、2.2元。 在这种情况下，工龄40年增加的钱数是工龄20年增加的钱数的两倍以上。

但是，根据缴费年限的养老金调整中，工龄40年不会低于工龄20年的2倍。